Karriere

 

Für unser engagiertes Team suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort München eine/n Spezialist Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Spezialist Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Über Golding Capital Partners

Golding Capital Partners ist einer der führenden unabhängigen Asset Manager für Private Equity, Private Debt und Infrastruktur in Europa mit über 12 Milliarden Euro Assets under Management. Unsere Geschäftspartner stehen im Fokus unserer Unternehmensphilosophie - für sie lassen wir alles stehen und liegen. Wir agieren täglich in einem spannenden und kontrastreichen Umfeld von global agierenden Investoren und internationalen Beteiligungsfonds. An den Standorten München, Luxemburg, London, Zürich, New York und Tokio arbeiten derzeit rund 140 Mitarbeiter.

Ihre Aufgaben

Strategisches Denken und die Entwicklung von Konzepten gehören zu Ihrem unternehmerischen Selbstverständnis. Als Teil des HR Teams gestalten Sie Personal- und Organisationsentwicklungsthemen und setzen diese pragmatisch um. Sie treiben Veränderungsprozesse maßgeblich voran und leisten damit einen wesentlichen Beitrag in einer wachsenden und dynamischen Organisation. In einem zukunftsträchtigen Markt repräsentieren Sie Golding als führender Anbieter im Segment der alternativen Anlageklassen.

  • Treiber und Impulsgeber bei der Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Personal- und Organisationsentwicklungsstrategie in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
  • Analyse und Bewertung von aktuellen Trends und Innovationen rund um die Themen Personalentwicklung und New Work sowie Entwicklung von Maßnahmen und Programmen
  • Konzeption und Design eines Trainingscurriculums sowie Aufbau eines Coaching-Netzwerks
  • Stetige Weiterentwicklung und Implementierung neuer Tools und Methoden im Bereich Training & Coaching
  • Begleitung von Change-Management Maßnahmen zur Unterstützung unserer Unternehmenskultur

Ihre Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie
  • Fundierte Erfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung sowie in der Entwicklung einer zukunftsfähigen Lernkultur in einem Beratungs- oder Konzernunternehmen
  • Erfahrung mit modernen, digitalen Lernformaten und agilen Arbeitsmethoden
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Fertigkeiten und Kenntnisse in MS Office

Ihre Persönlichkeit

  • Kommunikationsstarke und innovative Persönlichkeit mit strategischem Weitblick
  • Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken und Handeln
  • Sehr gute Moderations- und Präsentationskompetenz
  • Freude, kreativ und gestalterisch zu agieren
  • Proaktiver Teamplayer sowie Spaß an der Arbeit in verschiedenen Projektgruppen sowie Schnittstellen

Ansprechpartner

Carola Schinke
Recruiting