Bei Golding stehen die Zeichen auf Wachstum. Deshalb suchen wir zur Unterstützung unseres engagierten People&Culture-Teams am Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n People Business Partner (m/w/d)
People Business Partner (m/w/d)
Über Golding Capital Partners
Golding Capital Partners ist einer der führenden unabhängigen Asset Manager für Private Equity, Private Credit, Infrastruktur, Secondaries und Impact in Europa mit über €13,6 Milliarden Assets under Management. Wir agieren täglich in einem spannenden und kontrastreichen Umfeld von global agierenden institutionellen Investoren wie Versicherungen, Pensionskassen, Versorgungswerke, Kreditinstitute, Stiftungen und Family Offices. An den Standorten München, Luxemburg, London, Zürich, Mailand, New York und Tokio arbeiten derzeit über 200 Mitarbeiter.
Ihre Aufgaben
Möchten Sie Teil unseres Teams werden und aktiv dazu beitragen, dass wir der "Employer of Choice" sind? Als Mitglied des People Experience & Processes Teams, das ein integraler Bestandteil von People & Culture ist, haben Sie die einzigartige Möglichkeit, alle operativen und strategischen Themen entlang des Employee Life Cycles zu verantworten und so erstklassige Mitarbeitererfahrungen zu gewährleisten!
In dieser Rolle agieren Sie nicht nur als Berater und Coach, sondern verantworten auch die operative Umsetzung. Sie sind maßgeblich daran beteiligt, Prozesse zu gestalten, zu verändern und zu moderieren, um unser Team und die gesamte Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Das umfasst konkret:
- Professionelle Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in allen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten entlang des gesamten Employee Life Cycles sowie eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Strategien zu diesen Themen
- Strategische Konzeption, Ausarbeitung und Implementierung von People-Prozessen, die einen integralen Bestandteil der strategischen Vision "Strategy 2028" darstellen.
- Moderation, Gestaltung und Förderung von Veränderungsprozessen, um eine reibungslose und erfolgreiche Transformation zu gewährleisten
- Entwicklung und Implementierung der GoldingAcademy, um kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung für unsere Mitarbeiter zu ermöglichen
- Analyse und Überwachung relevanter People-KPIs zur Bewertung der Performance und Identifizierung von Handlungsbedarf sowie Ableitung und Umsetzung von geeigneten Maßnahmen
- Fortlaufende Optimierung der Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Erreichung der Unternehmensziele
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR / People&Culture mit nachweisbarem Know-how im Arbeitsrecht
- Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Persönlichkeit
- Sie haben ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Sie haben ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten, sind kreativ und agieren proaktiv
- Sie besitzen ein hohes Maß an Eigenmotivation und Zuverlässigkeit
- Sie sind empathisch und optimistisch sowie ein absoluter Teamplayer mit Begeisterung für ein internationales Arbeitsumfeld