Karriere

 

Zur Unterstützung unseres engagierten People & Culture-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin befristet (zunächst für 12-18 Monate) am Standort München eine/n  People Business Partner - Elternzeitvertretung (m/w/d).

People Business Partner - Elternzeitvertretung (m/w/d)

Über Golding Capital Partners 

Golding Capital Partners ist einer der führenden unabhängigen Asset Manager für Private Equity, Private Credit, Infrastruktur, Secondaries und Impact in Europa mit über €14 Milliarden Assets under Management. Wir agieren täglich in einem spannenden und kontrastreichen Umfeld von global agierenden institutionellen Investoren wie Versicherungen, Pensionskassen, Versorgungswerke, Kreditinstitute, Stiftungen und Family Offices. An den Standorten München, Luxemburg, Zürich, Mailand und Tokio arbeiten derzeit über 200 Mitarbeiter.
  

Ihre Aufgaben

Möchten Sie Teil unseres Teams werden, Impact haben und aktiv dazu beitragen, dass wir auch weiterhin "Employer of Choice" sind? Als Mitglied des People Experience & Processes Teams, das neben Talent Attraction und Strategic People Projects ein integraler Bestandteil von People & Culture ist, haben Sie die einzigartige Möglichkeit, alle operativen und strategischen Themen entlang des Employee Life Cycles zu verantworten und so erstklassige Mitarbeitererfahrungen zu gewährleisten! Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit an unseren strategischen Projekten in den Bereichen Leadership, Branding, Culture & Engagement sowie Strategische People Prozesse mitzuarbeiten und zu wirken!



Das umfasst konkret:

  • Professionelle Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in allen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten entlang des gesamten Employee Life Cycles sowie eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Strategien zu diesen Themen
  • Konzeption, Ausarbeitung und Implementierung von People-Prozessen, die einen integralen Bestandteil der Vision "Strategy 2028" darstellen.
  •  Unterstützung unserer Transformation als aktiver Change Agent
  • Analyse und Überwachung relevanter People-KPIs zur Bewertung der Performance und Identifizierung von Handlungsbedarf sowie Ableitung und Umsetzung von geeigneten Maßnahmen
  • Fortlaufende Optimierung der Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Erreichung der strategischen Unternehmensziele

Ihre Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR / People & Culture mit nachweisbarem Know-how im Arbeitsrecht
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Persönlichkeit

  • Sie sind ein lösungsorientierter, proaktiver, intrinsisch motivierter, kreativer und gerne gestaltender Teamplayer
  • Sie haben ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
  • Sie lieben es, Probleme auch gerne unkonventionell zu lösen
  • Sie sind empathisch und optimistisch

Das bieten wir Ihnen

  • Arbeiten mit einem hochmotivierten Team, dem der Spass bei der Arbeit auch sehr wichtig ist – unser wichtigster Wert ist Gemeinschaft!
  • Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierter Komponente sowie eine betrieblich geförderte Altersvorsorge und weitere Benefits
  • Wir bieten Ihnen die Möglichkeit des Arbeitens in einem schönen modernen Büro im Münchner Osten als auch remote
  • Sie können mit viel Freiraum für Ihre eigenen Ideen die Zukunft mitgestalten
  • Uns sind offene Türen und flache Hierarchien wichtig, genauso wie regelmäßige gemeinsame Team-Events und Feiern
 
 
 
 
Wenn Sie sich mit unserer Unternehmensphilosophie und dem Profil identifizieren können, ergreifen Sie die Chance und schreiben Sie die Erfolgsgeschichte von Golding Capital Partners mit uns fort!

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über www.goldingcapital.com/karriere.
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Magdalena Dreisow (Talent Attraction & Branding).

Ansprechpartner

Carola Schinke
Recruiting